發布時間:2020-07-08
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一起來康康他們的“高考”全程
關卡重重,報考人數攀“高峰”
此次報考人數創下了歷史新高,吸引了約60余人報名參加。與高考不同,這場別樣的“高考”是先填“志愿”,即選擇認證等級,再進行后續考核。從報名到成為一名合格講師,除了要經歷積分認證、技能培訓、實操演練、初審、認證、評級等重重關卡,還要面對比往屆更嚴格的考核標準。
名師輔導,“考”前集訓干貨多
工欲善其事,必先利其器。為了讓“考生”從容“赴考”,公司特別邀請名師,進行技能輔導。
通過培訓,“考生”們的課程開發與設計、表現力和課件制作等專業能力得到提升。
“考生”們緊跟老師節奏,遇到不懂的地方抓緊提問,對自己進行全方位的“查缺補漏”,做“考”前的最后沖刺。
正式“開考”,今年“題目”難度大
和高考一樣,講師認證分兩天舉行。此次認證的考核標準更加明確、精細,對“考生”在課程目標、內容設置、臺風表現、控場能力等方面的要求也更加嚴格。
值得一提的是,本屆認證增加了開場和結尾的展示環節,這就意味著,“考生”要在10分鐘內完成:課程開場+任意章節+課程結尾三部分的展示。
評委們認真評分、嚴格考核,在給予肯定的同時也指出不足,中肯的建議讓“考生”獲益良多,表示將在日后的授課過程中加以改善。
“高考”放榜,講師費翻一倍
7月3日“高考”放榜,此次共有64名“考生”通過認證,成為公司在庫講師。其中,初級講師46名、中級講師14名和高級講師4名。
在授聘儀式上,總經理田偉云表示:師者,傳道授業解惑也。講師文化的傳承對企業的發展有重要作用。今后,講師費用將翻倍,以此激勵更多員工加入講師隊伍。
同時,希望在座的講師們不僅要豐富課程的多樣性,提高課程的質量,還能肩負起講好“優特故事”的使命,讓優特的講師文化能夠薪火相傳,源源不斷地發展下去。
此次“高考”落幕并不意味著結束,而是另一段旅程的開始。相信在不久的將來,這批新認證的講師們將成為提升員工專業能力和職業素養的助推器,為提高公司的綜合競爭力賦能。